Guia para candidatos

Uma agência séria que conecta você a um empregador na Alemanha não cobra taxa, comissão nem adiantamento: quem paga é o empregador. Se alguém pede dinheiro, documentos originais ou decisão rápida, desconfie. Verifique o registro da empresa, exija o contrato direto com o empregador por escrito e lembre: visto, reconhecimento e datas são decisões das autoridades alemãs, não promessas.

A workiOn é uma empresa alemã registrada — workiOn UG (haftungsbeschränkt), HRB 47944, no Amtsgericht Wittlich. Ela apresenta profissionais a empregadores na Alemanha e coordena o processo até o primeiro dia de trabalho. Quem paga é o empregador: você nunca paga nada. Visto, reconhecimento e prazos são decisões das autoridades alemãs.

Contrato direto significa que você é contratado pela própria empresa alemã onde vai trabalhar. É ela que assina, paga o salário, define a função e responde por você como empregadora. A workiOn apresenta o seu perfil e coordena o processo, mas nunca é a sua empregadora — e você nunca paga nada por isso.

O procedimento acelerado do § 81a não é pedido por você: quem o solicita é o empregador na Alemanha, com a sua procuração, na repartição de estrangeiros da cidade da empresa. Essa repartição reúne reconhecimento e autorização de trabalho e emite a pré-aprovação. O visto você mesmo solicita depois, e quem decide sobre ele é a representação diplomática alemã.

Depende do caminho. Os artigos da lei que criam o título de residência para profissionais qualificados não fixam um nível de idioma. Mas há vários pontos em que o alemão é exigido: profissões regulamentadas, parceria de reconhecimento, medidas de qualificação e a autorização de residência permanente. E, acima da lei, existe o dia a dia do trabalho.